A TRI-K oferece assistência médica, odontológica e de visão, com programas adicionais disponíveis por meio da LifeMart. Nossas operadoras de planos médico, odontológico e de visão oferecem programas de apoio integrados, dependendo das necessidades, que vão desde apoio à saúde mental a advogados de saúde, apoio ao estilo de vida e muito mais. Esses benefícios começam no primeiro dia do mês após sua data de contratação.

Também oferecemos um Plano de Poupança 401(k) com elegibilidade para equiparação pelo empregador, sem período de aquisição.

Os funcionários se qualificam para o benefício de tempo de férias no momento da contratação. O Tempo de Folga Remunerado (PTO) e o Tempo de Uso Pessoal (PUT) são ganhos em uma base de acumulação. Uma parte de seu tempo de PTO e PUT pode ser transferida para uso no ano seguinte. Nossa equipe de People Energy analisará os detalhes com você.

Além dos benefícios acima, oferecemos seguro de vida STD/LTD. A cobertura começa em seu primeiro dia. Nossa operadora de seguro de vida também oferece opções de programas adicionais de seguro de vida para compra. Nosso departamento de People Energy terá prazer em fornecer detalhes.

A TRI-K tem o prazer de oferecer um Programa de Reembolso de Mensalidades aos funcionários que estão na empresa há pelo menos 12 meses! Nosso Programa de Reembolso de Mensalidades cobre certificações de educação continuada, diplomas avançados e cursos de desenvolvimento profissional que se alinham com sua função na TRI-K. Entre em contato com a People Energy para obter mais detalhes!

A TRI-K oferece horários de trabalho híbridos com base na função e nas necessidades comerciais. Nem todas as funções podem participar desse cronograma. A People Energy terá prazer em discutir os detalhes com você!

Sim! Os funcionários podem receber a equiparação do empregador assim que se inscreverem em nosso programa 401K. Oferecemos recursos de poupança tradicionais e Roth.

Na TRI-K, nossa missão é fornecer soluções de beleza sustentáveis por meio da inovação e da excelência, com uma profunda compreensão da diversidade e das percepções do consumidor. Nós prosperamos em uma cultura de curiosidade, empatia e excelência em tudo o que fazemos. Nossos ativos mais valiosos são nossos funcionários e nos esforçamos para criar um ambiente que melhor apoie nossa comunidade e celebre nossa diversidade para que possamos realizar grandes feitos juntos.

Todos que trabalham no TRI-K podem, e são encorajados a contribuir para a organização. Isto cria uma atmosfera de confiança e respeito que fomenta o crescimento interativo da carreira. Pensamos em nossos colegas de trabalho como pessoas em primeiro lugar, reconhecendo que cada um de nós tem interesses e prioridades fora do trabalho que precisamos cultivar. Todos nós trabalhamos duro, mas desfrutamos de um ambiente de trabalho altamente colaborativo e dinâmico.

Trabalhamos com uma variedade de clientes. Eles incluem, por exemplo, Johnson & Johnson, Burt's Bees, L'Oréal, Aveeno, The Honest Co., Mary Kay, Purell, Avon, Paul Mitchell, Clorox, Revlon, e Murad.